Hledáme HR parťáka
do marketingové agentury!

Praha

Medior

80 - 100 hod.

Co u nás budete dělat?

Nastavíte a budete hlídat HR procesy – onboarding, pravidla, kariérní růst i systém zpětné vazby.
Budete úzce spolupracovat s projektovými manažery: ti mají na starosti rozdělování práce a kapacitní plánování, Vy jim budete oporou při sladění týmových kapacit, kompetencí a flow mezi projekty.
Pomůžete nám upevnit firemní kulturu, nastavíte zdravé mantinely a pomůžete je držet s námi.
Budete mít na starost nábor, onboarding (včetně externistů).
Čekají Vás pravidelné 1:1 schůzky s členy týmu a rychlé reakce na situace v týmu.
Budete partnerem vedení i týmu – důvěryhodným, stabilním a aktivním.

Koho hledáme?

Někoho, kdo už má zkušenosti s nastavováním HR procesů a nebojí se do věcí opřít.
Člověka, který vidí souvislosti, ale zároveň zvládne denní agendu.
Má zkušenosti z prostředí, kde se věci rychle mění, a umí reagovat pružně.
Umí si zorganizovat práci, stanovovat priority a dotahovat věci do konce.
Hledáme mediora, který se umí postavit na vlastní nohy – nechceme mikromanagement.

Komu budete reportovat?

Nebudete mít nad sebou žádnou „HR nadřízenou strukturu“ – budete reportovat přímo zakladatelům, kteří vedou a rozvíjí ekosystém firem, jehož je agentura ShortPRO součástí. Budete tak mít přímý vliv na směr i kulturu celé skupiny.

Co očekáváme v prvních měsících?

Zmapování současného stavu a návrh efektivních onboarding procesů.
Nastavení pravidel, která pomohou kultuře i každodennímu fungování.
Propojení databází lidí mezi agenturami ShortPRO a JANDASPORT®.
Aktivní zapojení do náboru nových kolegů.

Pokud máte pocit, že tohle je přesně ta výzva, na kterou čekáte, dejte nám o sobě vědět.
Stačí CV, LinkedIn nebo krátký vzkaz, proč byste se k nám hodili.

Kontaktujte nás na: kariera@tiktokuj.cz